行政拘留可以不拘吗

怀孕

一、行政拘留可以不拘吗

行政拘留是否可以避免执行，这取决于具体情况。

1.对于已满14周岁不满16周岁、已满16周岁不满18周岁且初次违反治安管理、70周岁以上以及怀孕或哺乳自己不满1周岁婴儿的特定人群，根据《治安管理处罚法》第二十一条的规定，是不执行行政拘留处罚的。

行政复议

2.如果不属于上述特定人群，但认为行政拘留的决定不符合法律规定，可以在60天之内向公安机关申请行政复议。如果行政拘留的决定被撤销，那么自然也就不存在拘留的执行了。

因此，行政拘留是否可以争取不拘留，关键在于是否符合法定的免拘条件或是否能通过行政复议等途径撤销拘留决定。

二、行政拘留期间单位能解雇吗？

劳动者在行政拘留期间，单位是否能解雇其职位，这取决于单位的规章制度和具体情况。

1.行政拘留不等同于“被追究刑事责任”，因此，劳动者被行政拘留并不属于《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。

2.如果用人单位在规章制度中明确将行政拘留列为“严重违反用人单位的规章制度”的情形之一，那么当劳动者被行政拘留时，单位可以据此解除劳动合同。

这种情况下，单位必须确保规章制度的合法性、合理性和公正性，并且能够证明劳动者的行为确实违反了规章制度。

因此，劳动者在行政拘留期间是否被解雇，需要具体情况具体分析，不能一概而论。

三、暂缓行政拘留后还会拘吗？

暂缓行政拘留后是否还会被拘留，这取决于行政拘留的处罚决定是否被撤销。

1.如果处罚决定被撤销了，那么自然就不会再进行拘留。但如果处罚决定没有被撤销，那么暂缓执行的期限结束后，仍然会进行拘留。

2.根据《治安管理处罚法》第一百零七条的规定，被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。

3.公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，可以决定暂缓执行。但暂缓执行的期限一般不得超过三个月，因特殊事由可以适当延长，但延长的期限不得超过三个月。

因此，在暂缓行政拘留后，被处罚人应当密切关注行政复议或行政诉讼的进展情况，并根据情况及时采取相应的法律措施来保护自己的合法权益。