主动离职可以要求公司当天结清工资吗

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一、主动离职可以要求公司当天结清工资吗

在主动离职的情况下，劳动者通常有权要求公司在离职当天结清工资。

1.根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

合同

2.这意味着，无论是因为何种原因离职，只要劳动关系已经终止，公司就应当立即支付劳动者的工资。

3.如果因为劳动者本人原因给用人单位造成了经济损失，用人单位有权从劳动者本人的工资中扣除相应的赔偿。但即使在这种情况下，公司也应当在扣除后一次性付清剩余的工资。

二、突然离职是否可以不发工资

突然离职并不意味着公司可以不发放工资。

1.劳动者只要提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。即使劳动者突然离职，只要劳动关系尚未正式解除或终止，公司仍应按照约定支付工资。

2.如果劳动者突然离职后，公司拒绝支付工资，劳动者可以与公司协商解决。如果协商不成，劳动者可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

三、开除员工是否要当天付工资

在开除员工的情况下，原则上公司应当在当天结清工资。

1.这是因为根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2.在实践中可能会存在一些特殊情况，比如公司规定的工资发放时间并非每天，而是每月固定日期。在这种情况下，公司可能会按照规定的时间计算并支付工资。

3.无论公司选择何时支付工资，都应当在解除或终止劳动合同时明确告知劳动者，并确保在合理的时间内完成支付。如果公司未能按时支付工资，劳动者同样有权通过法律途径维护自己的权益。