申请劳动仲裁后还要去劳动局吗

用人单位

一、申请劳动仲裁后还要去劳动局吗

申请劳动仲裁后，不需要再去劳动局。值得明确指出的是，劳动管理局并非劳动争议仲裁的法定机关，因此，您无法前往劳动管理局提出劳动争议仲裁。

1.正确的做法应是前往用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请，这才是启动劳动仲裁程序的正规途径。

合同

2.《劳动争议调解仲裁法》第二十一条也明确规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

所以，在申请劳动仲裁时，应明确这一管辖规定，确保向正确的机构提出申请。

二、劳动仲裁的正确申请方式

劳动仲裁的正确申请方式包括以下几个步骤：

1.若与用人单位发生劳动争议，在申请劳动仲裁前，您有机会与所在的公司进行调解，尝试通过和平方式解决纠纷。若经调解仍未能达成共识，您便可直接向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。

2.递交申请时，请您务必以书面形式提交仲裁申请，并根据被申请人数量提供相应份数的副本，确保申请材料的完整性和规范性。

3.按照劳动争议仲裁委员会的指引和要求，配合完成后续的仲裁程序，包括提交证据、参加庭审等，以维护自身合法权益。

三、劳动仲裁收费规定及减免情形

依据现行的法律规定，在进行劳动争议仲裁过程中，申请人无需支付任何费用。这意味着，您无需为提交仲裁申请书而缴纳相关费用，降低了劳动者寻求法律救济的成本。

值得注意的是，若争议事件未能通过仲裁解决，而是进入到诉讼阶段，则需要按照相关规定缴纳相应的诉讼费用。