工伤保险公司赔偿了公司还赔偿吗

保险

工伤保险公司赔偿后，用人单位仍需承担一定的赔偿责任。员工因工伤发生的费用，大部分由工伤保险支付，但并非全部。

因工伤发生的某些特定费用，如治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等，是由用人单位按照国家规定支付的。

公司

在工伤赔偿中，以下费用是由公司承担而非由工伤保险支付的：

1.治疗工伤期间的工资福利，这是保障工伤员工在停工留薪期内原工资福利待遇不变的重要措施；

2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，这是对伤残程度较重的员工提供的一种长期经济补助；

3.终止或者解除劳动合同时，员工应当享受的一次性伤残就业补助金，这是帮助工伤员工在重新就业前过渡的一种经济支持。

这些费用由用人单位承担，旨在更好地保障工伤员工的权益。

三、工伤保险与商业险是否冲突

工伤保险与商业险并不冲突。

1.工伤保险是由国家立法规定、强制实施的保险制度，旨在为因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿。

2.而商业保险则是企业或个人自愿购买的保险，用于覆盖工伤保险未涵盖的风险或提供额外的经济保障。

因此，即使企业已经为员工购买了工伤保险，仍然可以购买商业保险来进一步增强员工的保障水平。