交通事故还能报工伤吗

事故

一、交通事故还能报工伤吗

交通事故还是能报工伤的。

1.职工需要确认发生交通事故的时间是否处于上下班途中。如果是，那么接下来要看职工在该事故中是否受到伤害，并且需要评估职工在该交通事故中所负的责任。

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2.如果职工在事故中受到伤害，且不负主要责任（即次要责任、同等责任或无责任），那么该事故有可能被认定为工伤。

3.具体来说，《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的几种情形，其中包括“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。

因此，只有当职工满足这些条件时，交通事故才能够被认定为工伤，进而享受工伤待遇。

二、交通事故与工伤如何理赔？

当交通事故同时被认定为工伤时，受伤的劳动者能够同时获得工伤赔偿和交通事故造成的人身损害赔偿。

1.这意味着，劳动者在享受了工伤待遇后，仍然有权要求肇事者赔偿医疗费、住宿费、交通费、护理费、误工费等一系列人身损害赔偿项目。

2.根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

因此，在交通事故与工伤并存的情况下，劳动者可以依法向肇事者和用人单位主张相应的赔偿。

三、交通工伤能否双赔偿？

对于交通事故造成的工伤，工伤职工确实能够同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿，但需要注意的是，医疗费不得重复支付。

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，应告知其按《工伤保险条例》的规定处理。