职工事假扣款肿么记账

会计

对于职工事假的会计处理，我们可以根据不同情况采取不同的方法。一般而言，职工事假属于企业员工福利待遇之一，因此应该计入当期管理费用或销售费用等科目进行核算。具体来说，在企业内部核算时可以采用“借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬”的方式来进行处理；在外商独资企业中则可以采用“借：管理费用/销售费用 贷：应付薪酬”方式对其进行核算。[图片]