
民法典
中介扣违约金合法,根据《民法典》的相关规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
1.如果中介与当事人之间在合同中明确约定了违约金条款,并且该条款没有违反法律、法规的禁止性规定,那么在发生违约行为时,中介依据合同约定扣除违约金是合法的。

合同
二、何种情况下可约定违约金
违约金的约定并非随意而为,而是需要在特定情况下进行。
1.对于用人单位与劳动者之间的劳动合同而言,根据《劳动合同法》的规定,只有在符合违反服务期约定和违法竞业协议限制这两种情形下,才可以约定违约金。
2.如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用并进行了专业技术培训,双方可以约定服务期及相应的违约金。
3.如果劳动者负有保密义务,用人单位也可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款及相应的违约金。
4.除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这一规定旨在保护劳动者的合法权益,防止用人单位滥用违约金条款。
三、违约金数额如何合理约定
法律对此并没有具体的数额规定,而是由合同双方当事人协商确定,这并不意味着双方可以随意约定一个数额。
1.在约定违约金时,双方应当考虑到违约可能造成的损失、合同的履行情况、当事人的过错程度等因素。
2.如果约定的违约金数额过低,可能无法起到惩罚违约方和补偿守约方损失的作用;而如果约定的违约金数额过高,则可能被人民法院或仲裁机构视为过分高于造成的损失而予以适当减少。
3.在约定违约金数额时,双方应当保持谨慎和理性,以确保约定的违约金既具有惩罚性又具有合理性。
4.双方可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,以便在发生违约时能够更准确地确定违约金的数额。
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