关于工作与生活分配方式的疑问

公司

这让我想起之前看过的美剧人生切割术，不过我不认同剧中分割工作与生活的方法。

打工者昼夜奔波仍在公司，享乐者却能持续享受。享乐者间接支配了打工人，长此以往，打工人必然反抗。一个会独立思考的人格，不会同意一直工作而毫无休息，无论是否独自存在。为什么A人格天天忙碌，B人格却整天悠闲？若是A人格，我肯定不服，不能总压榨单一人格，这不公平。我觉得最佳方案是平均分配，实施轮岗制度。如果我存在两个人格，那大家就友好协商解决。比如，A人格本周一三五上班，下周二四工作，实现做一休一；或本周一二三，下周四五上班，每周都有小长假。两个人格彼此平衡，谁也不吃亏，都不闹事。

若项目周期过长，可能出现A人格完成一部分，而B人格负责另一部分的情况。若A和B能力相同，则无论各自完成哪部分工作，都不会影响项目整体的完整性。若A、B能力不同，按工时分配可能导致项目前紧后松。应遵循谁接任务谁负责原则，即同一项目由同一人全程负责。

若各个人格能力有所长，就按谁擅长谁上的原则来。充分发挥多元人格的优势，最大化利用各自长处，提升工作质量与效率，减少无效时间浪费。加班减少，生活时光增多。在平等互惠的轮岗原则下，坚持接任务者负责到底。同时发挥各自特长，充分利用人格优势，提升工作效率，确保工作与生活的质量。