职工档案丢失谁负责

用人单位

职工档案丢失由用人单位负责。职工档案作为记录个人工作履历、政治面貌、奖惩情况等重要信息的文件，对于职工的个人权益具有重要影响。

1.根据法律规定，实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管理职工档案，以确保档案的完整与安全。

2.用人单位应建立健全档案管理制度，明确档案管理职责，防止档案丢失等情况的发生。若因用人单位管理不善导致档案丢失，用人单位应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿职工因此遭受的损失。

二、单位丢失职工档案后

单位丢失职工档案将可能面临多方面的后果。

1.对于职工个人而言，档案的丢失可能导致其无法提供完整的个人信息和工作履历，进而影响其就业、晋升、退休等个人权益的保障。

2.对于用人单位而言，档案的丢失可能引发劳动争议和法律纠纷。若职工因档案丢失而遭受损失，可能会向用人单位提出索赔要求，用人单位若无法证明自身无过错，将可能承担赔偿责任。

3.档案的丢失还可能影响用人单位的声誉和形象，给用人单位带来不必要的负面影响。

因此，用人单位应高度重视档案管理工作，确保档案的完整与安全，避免不必要的法律风险和损失。