拖欠多久工资算违法怎么赔偿

用人单位

一、拖欠多久工资算违法怎么赔偿

用人单位拖欠工资超过约定的工资支付日期30天即构成违法。赔偿方式如下：

1.限期支付及加付赔偿金：

拖欠工资

(1)用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门会责令其限期支付。

(2)若用人单位在限期内支付了工资，还需按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2.逾期不支付的赔偿：

(1)若用人单位经劳动行政部门责令限期支付后仍不支付，劳动者可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

(2)除支付拖欠的工资外，用人单位还需按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、拖欠工资应如何赔偿？

当用人单位拖欠工资时，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。

1.除了上述提到的按工作年限计算补偿金的方式外，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。

2.《劳动合同法》第三十条明确规定：

(1)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者有权依法申请支付令。

(2)人民法院在收到申请后，应当依法发出支付令，要求用人单位在规定期限内支付拖欠的工资及补偿金。

这一规定为劳动者提供了强有力的法律保障。