怎样跟老板要拖欠的工资

拖欠工资

一、怎样跟老板要拖欠的工资

当老板拖欠工资时，劳动者应当采取合法且有效的方式讨要自己的工资。

1.劳动者可以尝试与雇主进行友好协商，明确提出拖欠工资的金额和期限，要求雇主尽快支付。如果协商无果，劳动者可以依法向当地劳动监察部门投诉举报，请求其介入调查并协调解决。

法院

2.劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求雇主限期支付拖欠的工资。

3.在申请支付令时，劳动者需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明自己的工资被拖欠的事实。

二、运用法律规定维权

1.劳动者可以依据《劳动保障监察条例》等法律法规维护自己的合法权益。

（1）用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令限期支付；

（2）逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。

2.劳动者还需要了解《工资支付暂行规定》等法律文件的相关规定，如工资支付的时间、形式等。这些规定有助于劳动者更好地了解自己的权益，并在追讨工资时提出合理的诉求。

三、如何进行劳资举证

在工资拖欠案件中，举证责任是一个重要的问题。劳动者在追讨工资时，需要承担证明已履行劳动义务的责任，而用人单位则需要承担证明已支付工资的责任。

1.劳动者可以通过提供劳动合同、工作记录、考勤表等证据来证明已履行劳动义务。

2.劳动者还可以提出追索拖欠工资的主张，并要求用人单位提供相应的证据来证明已支付工资。

3.如果用人单位无法举证证明已支付工资，则应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。

4.劳动者在追讨工资时还需要注意，如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可能会受到公安机关的介入和处理。

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