劳务中介与劳务派遣在服务和法律关系上有何区别？

合同

劳务中介与劳务派遣，二者在服务性质和法律关系上存在显著差异。劳务中介侧重于提供信息服务，助力企业与劳动者达成最佳匹配。劳务派遣属于特殊用工形式，关联劳动关系、劳动力使用等多方面。所以，企业和劳动者在选择劳务中介或劳务派遣时，要依据自身需求与实际情况加以考量。

劳务中介和劳务派遣的主要差别，在于服务性质与法律关系。劳务中介属于提供劳动力信息服务的机构。它的主要工作为收集、分析劳动力市场信息，并提供给企业与求职者。劳务中介主要适用合同法，所涉及的法律关系较为简单，只是企业和劳动者间的法律关系。劳务派遣属于特殊用工形式。劳务派遣单位先和劳动者签劳动合同，再依据与用工单位（实际用工企业）签的劳务派遣协议，把劳动者派到用工单位工作。这种形式下，企业能按生产需求灵活增减员工数量，减少用工风险，简化用工管理。