劳动合同到期自动离职的公司给补偿吗

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一、劳动合同到期自动离职的公司给补偿吗

劳动合同到期自动离职的公司是否给补偿？要具体分析。

1.当固定期限的劳动合同到期时，劳动合同自然终止。此时，如果用人单位选择不续签劳动合同，根据法律规定，应当向劳动者支付经济补偿。

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2.经济补偿的计算依据是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

3.对于工作不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

4.若劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但最高不超过十二年。

5.如果劳动者选择不续签劳动合同，情况则会有所不同。

(1)若用人单位维持或提高了原来的劳动条件，劳动者不续签的，则用人单位无需支付经济补偿。

(2)如果用人单位降低了原劳动条件，导致劳动者不愿意续签，那么用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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