劳动合同到期了不续签是自动解除合同吗

合同

一、劳动合同到期了不续签是自动解除合同吗

当劳动合同到期，若双方不选择续签，并不意味着合同自动解除。

1.劳动合同的终止和解除是两个不同的法律概念。在劳动合同到期时，如果双方没有达成续签协议，则合同会按照其固定期限终止。

用人单位

2.如果用人单位在此时决定不与劳动者续签，劳动者可以要求支付相应的经济补偿。

3.《劳动合同法》第四十六条明确规定了几种情况下用人单位应当支付经济补偿，其中就包括了劳动合同到期终止的情形。因此，在正式办理完离职手续后，劳动合同才算正式解除。

二、劳动合同到期不续如何补偿

若劳动合同到期前一个月，公司通知不续签，劳动者是有权获得经济补偿的。

1.根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，具体金额按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行计算。

2.如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形，而用人单位拒绝续签，这属于违法终止劳动合同，应当支付劳动者赔偿金，赔偿金额为每工作一年支付两个月的工资。

三、员工不续签劳动合同有补偿吗

对于员工不续签劳动合同的情况，是否能获得补偿取决于具体情况。

1.如果是因为单位降低了原有劳动条件，导致员工不愿意续签，那么单位应当给予劳动者经济补偿。

2.但如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下，员工不愿意续签，那么单位则不需要对员工进行赔偿。

3.如果需要补偿，补偿金额的计算方式与上述相同，即按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行计算。