工厂不发工资怎么投诉电话

法院

1.工厂不发工资时，劳动者可以直接拨打全国统一的劳动保障监察电话“12333”进行投诉。这一电话是劳动监察部门为方便劳动者维权而设立的，能够快速响应劳动者的诉求。

2.投诉后，劳动监察部门将依法介入调查，确保劳动者的合法权益得到保护。

拖欠工资

当工厂不发工资时，投诉处理流程主要包括以下几个步骤：

1.劳动者可以与工厂进行协商调解，尝试通过和平方式解决纠纷；

2.若协商无果，劳动者可向当地劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门将依法对投诉进行调查处理；

3.若劳动行政部门处理结果不满意或情况复杂需进一步处理，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，或根据仲裁结果选择是否向法院提起诉讼。

整个流程旨在通过法律途径，确保劳动者的工资权益得到及时、有效的维护。

三、工厂拖欠工资多久算违法？

1.根据我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，工厂拖欠工资超过自然月结束的30天即构成违法行为。用人单位应在每月结束后的30天内结算并支付劳动者的工资，逾期未支付则视为拖欠工资。

2.对于拖欠工资的行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉，或依法申请劳动仲裁、向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

3.《劳动合同法》还明确规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。