职工休探亲假后能否继续享受年休假

用人单位

一、职工休探亲假后能否继续享受年休假

职工在享受探亲假后，依然有权继续享受年休假。只要职工已经连续工作满12个月，包括在其他单位的连续工作时间，就符合享受年休假的条件。

1.年休假的天数根据职工累计工作的年限而定，满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假16天。

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2.国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假，并在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

因此，职工在休探亲假后，仍可以依法享受年休假。

二、探亲假与年休假合请

1.当事人与用人单位协商一致的情况下，探亲假和年休假是可以合并申请的。这意味着职工可以在同一年度内，将探亲假和年休假一起使用，从而延长休假的时间。

2.但需要注意的是，合并申请的具体操作方式和休假时间，应当符合用人单位的规章制度和国家法律法规的规定。

三、天津市公务员探亲路费规定

1.天津市公务员探亲路费的报销规定如下：

(1)乘火车（包括直快、特快）的，不分职级，一律报销硬席座位费。年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的，可报销硬席卧铺费。

(2)乘轮船的，报销四等舱位（或比统舱高一级舱位）费。

(3)乘长途公共汽车的，凭据按实报销。

(4)探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理，不予报销。

(5)职工探亲不得报销飞机票。因故乘坐飞机的，可按直线车、船票价报销，多支部分由职工自理。

2.天津市还对公务员探亲住宿费开支标准进行了规定：

(1)职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船并在中转地点住宿的，每中转一次，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。

(2)职工探亲途中连续乘长途汽车，夜间停驶必须住宿的，其住宿费凭据报销。

(3)已婚职工探望父母往返路费报销标准：已婚职工探望父母的往返路费，在本人基本工资（包括职务岗位津贴与省直补贴）30%以内的，由职工本人自理，超过部分由所在单位负担。

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