公司歇业员工怎么办

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一、公司歇业员工怎么办

公司歇业员工工资的计算每个地区的计算方式都不同，一般这期间的工资发放不低于最低工资的80%。

1.《广东省工资支付条例》第三十五条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。

广东

(1)超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。

(2) 用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

2.《深圳市工资支付条例》第二十八条规定，非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：

(1)停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付;

(2)停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。

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