自动离职可以申请经济补偿吗

用人单位

一、自动离职可以申请经济补偿吗

自动离职，一般情况下，劳动者是没有权利向用人单位主张经济补偿的。

1.根据我国《劳动法》的相关规定，经济补偿金的支付情形是明确列举的，主要包括劳动合同协商一致解除、非过失性辞退以及经济性裁员等情况。用人单位必须向劳动者支付经济补偿金。

劳动法

2.对于劳动者主动向用人单位申请辞职的情况，《劳动法》并未规定用人单位需要支付经济补偿金。

二、何种情况下离职可获补偿

王律师提醒，虽然劳动者主动辞职通常不能获得经济补偿，但在某些特定情况下，即使劳动者提出离职，也有权要求用人单位支付经济补偿金。

1.这些特定情况主要包括用人单位存在违法行为，如克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬、支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准等。

2.如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，用人单位也应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。