过年放假工资是否应该扣除

劳动法

一、过年放假工资是否应该扣除

过年放假期间，工资不应该被扣除。

1.根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

用人单位

2.特别是在法定休假日，如过年期间，劳动者享有休息的权利，用人单位应当依法支付工资。

因此，如果公司在过年放假期间扣除员工的工资，这是不合理的，违反了劳动法的相关规定。

二、过年放假扣工资是否合法

过年放假扣工资不合法。

1.根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。

2.《工资支付暂行规定》也明确指出，用人单位不得克扣劳动者工资，除非存在特定的情形，如代扣代缴的个人所得税等，或者因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失需要赔偿的。

3.过年放假并不属于这些特定情形之一，因此用人单位无权在此期间扣除员工的工资。如果用人单位违法扣除，劳动者有权向劳动部门举报，维护自己的合法权益。