工作期间被压断手指单位如何赔偿

保险

一、工作期间被压断手指单位如何赔偿

如果在工作期间被压断手指并被认定为工伤，单位应当按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。

1.需要确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额。

事故

2.赔偿项目包括医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

3.如果单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则应由单位承担工伤保险基金应支付的所有赔偿项目。

4.如果单位自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由单位承担。

二、工伤赔偿标准解析

工伤赔偿标准依据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响，所能享受的赔偿项目和可赔偿的标准有所不同。

1.赔偿项目包括医疗费用、住院伙食补助费、陪护人员交通费及食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

2.具体标准按照一到十级具体鉴定结果享受对应的赔偿。

3.医疗费用、康复费用等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

4.单位未依法缴纳工伤保险费的，由单位支付全部赔偿项目。

三、工伤伤残赔偿项目

工伤伤残赔偿项目因伤残等级不同而有所区别，但一般来说包括治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

1.保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

2.住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费等也由工伤保险基金支付。

3.根据伤残等级的不同，还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等不同的赔偿项目。

4.单位未依法缴纳工伤保险费的，由单位支付全部赔偿项目。

治（医）疗费包括住院期间的医疗费、康复治疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤

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