劳动仲裁一般多久生效

法院

劳动仲裁裁决的生效时间并非一概而论，而是根据裁决书的类型有所不同，具体如下：

1.对于终局裁决书，它在作出之日即发生法律效力，但有一个例外情况，即劳动者在收到裁决书的15日内有权向人民法院提起诉讼。

2.若劳动者在此期限内提起诉讼，则裁决书不立即生效，而是待法院处理完诉讼后再确定其效力。

3.若劳动者起诉后又撤诉，裁决书则在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。

4.对于非终局裁决，其生效时间为当事人未起诉的情况下，自裁决书送达之日起满15日。

二、劳动仲裁终局裁决生效时间

劳动仲裁终局裁决的生效时间具有明确性，即在裁决书作出之日即发生法律效力，但须排除劳动者在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼的情况。

1.若劳动者在法定期间内提起诉讼，则终局裁决书不立即生效。

2.若仲裁裁决书中既有终局裁决事项又有非终局裁决事项，当事人向法院起诉的，法院将按非终局裁决处理，这也影响了终局裁决的生效时间。

值得注意的是，若劳动者起诉被驳回或者撤诉，企业才能向法院申请撤销仲裁裁决。

三、劳动仲裁非终局裁决何时生效

1.劳动仲裁非终局裁决的生效时间则相对复杂一些。它要求当事人在收到裁决书后未提起诉讼的情况下，自裁决书送达之日起满15日才发生法律效力。

2.若当事人对裁决书中的部分事项提起诉讼，则整个仲裁裁决不发生法律效力。

3.对于涉及多个劳动者的仲裁裁决，若部分劳动者起诉，则对未起诉的劳动者而言，仲裁裁决发生法律效力，他们可以向法院申请执行；而对起诉的劳动者则不发生法律效力。

这些规定确保了劳动仲裁裁决的公正性和有效性，同时也为当事人提供了必要的法律救济途径。