劳动者维护权益向谁投诉

用人单位

劳动者在维护自身权益时，向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，或者选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动保障部门作为专门的监管机构，会依法对用人单位的违法行为进行调查和处理，为劳动者追回损失或提供必要的法律援助。

法律援助

王律师提醒，根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的多种劳动争议，均适用《劳动争议调解仲裁法》。这些争议包括但不限于：

1.因确认劳动关系发生的争议；

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6.以及法律、法规规定的其他劳动争议。

这些规定涵盖了劳动者在工作中可能遇到的大多数问题，为劳动者提供了全面的法律保护。

三、劳动者维权的相关法律规定

在劳动者维权过程中，相关法律规定为劳动者提供了坚实的法律保障。

1.其中，《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条明确规定了县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对实施劳动合同制度的情况进行监督检查的职责和范围。

2.这些职责和范围包括用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况等。