单位不给报工伤怎么办

事故

一、单位不给报工伤怎么办

当单位不给报工伤时，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的1年内，自行向公司所在地统筹地区劳动保障行政部门申报工伤。

二、工伤赔偿责任归属

公司

关于工伤后的赔偿责任，主要取决于职工是否参加了工伤保险。

1.如果职工参加了工伤保险，那么发生工伤后，工伤保险基金将负责赔偿相关项目，而用人单位则需负责赔偿法律明确规定由其承担的项目。赔偿金额根据职工的伤残等级确定。

2.如果职工未参加工伤保险，发生工伤后，用人单位负责赔偿所有赔偿项目。赔偿金额根据伤残等级确定。

三、工伤认定及赔偿途径

1.当工伤发生后，单位不承担赔偿责任时，受伤职工应首先及时申请工伤认定。如果单位不为你申请工伤认定，个人也可以申请工伤认定。

2.认定为工伤后，职工可以依据认定等级获得相应的赔偿。具体赔偿数额将结合职工的工资收入水平来确定。

根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定主要包括以下几种情形：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4.患职业病的。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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