公司上班腰椎间盘突出怎么赔偿

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在公司上班期间因工作原因导致的腰椎间盘突出，如果被认定为职业病，工伤保险基金将按照规定进行赔付，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。

若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，则赔偿责任由用人单位自行承担。

腰椎间盘突出

王律师提醒，申请腰椎间盘突出的工伤认定，需要遵循一定的程序。

1.劳动者或其直系亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内（特殊情况可适当延长），向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.申请时，需准备工伤认定申请表、劳动者身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料以及初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

3.若用人单位同意认定为工伤，则由法人签字并加盖单位公章后，社保工作人员将进行调查并出具工伤认定书。

4.若用人单位不同意认定，则需由被申请单位提供不是工伤的证据，社保机构将根据实际情况进行认定。若双方对认定结果有异议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

三、工伤鉴定所需证件

进行工伤鉴定时，劳动者需准备以下证件：工伤鉴定申请表、职工本人身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料以及初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

若劳动者本人无法申请，可由其直系亲属或工会组织代为申请，并同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。