如果自行离职公司不给发工资怎么办

公司

一、如果自行离职公司不给发工资怎么办

面对自行离职后公司拒绝发放工资的情况，劳动者首先应当明确自己的权益，劳动者可以采取以下措施：

1.尝试与用人单位协商解决，办理离职手续并争取领取应得的工资；

用人单位

2.若协商无果，可向当地劳动保障部门（如劳动监察大队）投诉，由相关部门介入调解或处理；

3.劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、自行离职不发工资能起诉吗

王律师提醒，关于自行离职后公司不发工资是否能直接起诉的问题，需根据具体情况分析。

1.如果劳动者手中有公司出具的欠条，且该纠纷不涉及其他劳动权益争议，那么劳动者可以直接向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。

2.若不存在欠条或还涉及其他劳动权益纠纷，劳动者则不能直接起诉，而需先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

3.若对仲裁结果不满，方可再向人民法院提起诉讼。这一流程遵循了《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。

三、公司不给加班工资如何索要

当公司未按规定支付加班工资时，劳动者同样可以采取多种途径进行索要。

1.劳动者应与公司进行协商，明确加班事实及应支付的加班工资数额，争取通过友好方式解决问题。

2.若协商不成，劳动者可向劳动行政部门投诉，由相关部门进行调查处理。

3.劳动者还可以申请调解或劳动仲裁，通过第三方机构介入调解或仲裁来解决争议。

4.若达成调解协议后公司不履行，劳动者甚至可以直接向人民法院申请支付令，强制要求公司支付拖欠的加班工资。

这一过程中，《劳动争议调解仲裁法》为劳动者提供了明确的法律支持。