干了十几年公司倒闭了能拿多少钱

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一、干了十几年公司倒闭了能拿多少钱

干了十几年公司倒闭后，员工能拿到的补偿金额主要取决于员工在公司的工作年限以及公司的具体财务状况：

1.根据《劳动合同法》的规定，员工在公司工作每满一年，公司应支付一个月工资的经济补偿。因此，干了十几年的员工，公司应当支付相应月数的工资作为经济补偿。

劳动合同法

2.如果公司未提前三十日以书面形式通知员工解除劳动合同，还需额外支付一个月工资作为代通知金。

3.如果公司存在拖欠工资、未依法缴纳社会保险等违法行为，员工可以主张经济补偿标准的二倍赔偿金。

二、公司倒闭经济补偿的标准

王律师提醒，公司倒闭时，员工经济补偿的标准主要依据《劳动合同法》的相关规定执行。

1.具体而言，经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。

2.这里的月工资同样是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果公司存在违法行为导致员工解除劳动合同，员工还可以主张经济补偿标准的二倍赔偿金。

值得注意的是，如果公司未提前三十日以书面形式通知员工解除劳动合同，除了支付经济补偿外，还需额外支付一个月工资作为代通知金。

三、倒闭后违约合同是否有效

公司倒闭后，之前签订的合同仍然有效。

1.从合同的相对性角度看，合同是双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。一旦合同依法成立，就对双方具有法律约束力。即使一方主体倒闭，也不能当然否定合同的效力。

2.在企业倒闭的情况下，如果涉及违约，合同另一方仍然有权依据合同约定和相关法律追究倒闭企业的违约责任。