拖欠工资维权找谁

拖欠工资

一、拖欠工资维权找谁

1.被拖欠工资，劳动者应该先找用人单位协商。

2.协商不成，劳动者可以选择电话投诉到当地劳动执法监察大队。这是一个直接且有效的维权方式，劳动执法监察大队会依法对用人单位的拖欠工资行为进行查处。

用人单位

3.最直接有效的方式是到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，劳动者还可以在15天内向法院提起民事诉讼。通过法院的判决和执行，可以确保劳动者的工资权益得到最终实现。

5.劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。如果用人单位拖欠工资，且劳动者有明确的工资支付请求，那么通过向法院申请支付令，可以强制要求用人单位支付拖欠的工资。

在讨要工资的过程中，劳动者需要注意保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，了解相关的法律法规和维权程序，以便在维权过程中提供充分的证明，能够依法行事。

二、单位拖欠工资应如何处理

单位拖欠工资是一个严重的劳动违法行为，劳动者在维权过程中可以依法要求用人单位承担相应的法律责任。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。