五险一金是从对公账户扣钱吗

用人单位

一、五险一金是从对公账户扣钱吗

1.在五险一金的缴费过程中，确实存在从对公账户扣款的情况。具体来说，用人单位会统一给员工代交五险一金，其中属于员工个人应承担的部分，通常是从员工的月工资中代扣代缴。

2.而属于用人单位承担的部分，则不应从员工工资中扣除，而是由用人单位承担。

公司

因此，五险一金的缴费并非完全从对公账户扣钱，而是根据各自承担的比例，分别从员工工资和用人单位的对公账户中扣除。

二、公司不交五险一金对策

面对公司不交五险一金的情况，劳动者可以采取一系列对策。

1.根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，不得以任何理由拒绝。

2.如果公司未按照国家规定为员工缴纳五险一金，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，要求公司限期缴纳或补足。

3.如果公司逾期仍未缴纳或补缴，社保征收机构可以采取一系列措施，如查询银行账户、划拨社保费等。

4.劳动者还可以与公司协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

三、劳动者五险一金维权

在五险一金的维权过程中，劳动者需要注意以下几点。

1.要保留好与公司签订的劳动合同、工资条等相关证据，以便在维权时证明自己的权益。

2.要及时了解五险一金的缴费情况，如果发现公司未按时足额缴纳，要及时采取措施进行维权。

3.劳动者还可以加入工会等组织，通过集体维权的方式维护自己的权益。

在维权过程中，劳动者要保持理性、合法的方式，避免采取过激行为或违法行为。同时，也可以咨询专业的律师或法律机构，寻求更加专业的法律帮助和支持。

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