就业协议的作用有哪些

用人单位

一、就业协议的作用有哪些

就业协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，对于毕业生、用人单位及学校都具有重要意义。就业协议的作用主要体现在以下几个方面：

1.它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前的重要约定，明确了双方的就业意向和权利义务。

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2.就业协议是用人单位接收毕业生的重要凭据。用人单位通过签订就业协议，可以确认毕业生的相关信息真实可靠，从而做出接收决定。

3.就业协议还具有一定的法律效力。一旦毕业生、用人单位、高校及用人单位主管部门在就业协议上签字盖章，该协议即成为判断双方违约责任的重要依据。

二、就业协议主要内容和格式

王律师提醒，就业协议的主要内容包括高校毕业生和用人单位的基本情况以及双方约定的有关内容。具体来说：

1.高校毕业生基本情况应包括姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等关键信息；用人单位基本情况则应包括单位名称、组织机构代码等。

2.双方约定的有关内容可涵盖工作地点及工作岗位、户口迁入地、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款以及双方约定的其他事宜。

3.在格式方面，就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生）同意签订。