被辞退后公司不结工资怎么办

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一、被辞退后公司不结工资怎么办

被辞退后公司不结算工资，劳动者可以采取以下措施：

1.可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。这一步骤是劳动者维护自身权益的重要途径。

合同

在申请劳动仲裁时，劳动者需要提交相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以证明用人单位确实存在不结算工资的行为。

2.如果用人单位拒不执行仲裁结果，劳动者还有权直接向司法机关进行起诉处理。在这一过程中，劳动者需要准备好充分的证据材料，并委托专业的律师进行代理，以确保自身权益得到充分保障。

司法机关会根据实际情况，对用人单位进行法律制裁，并要求其支付拖欠的工资及相应的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条明确规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

因此，王律师提醒，在被辞退且用人单位不结算工资的情况下，劳动者不仅可以要求支付拖欠的工资，还可以要求支付相应的赔偿金。

二、劳动仲裁和起诉处理流程

劳动仲裁和起诉处理是解决劳动争议的两种重要方式。

1.劳动仲裁的流程相对简单，劳动者只需向劳动仲裁部门提交仲裁申请，并提供相关证据材料。

劳动仲裁部门在收到申请后，会进行调解和裁决。如果调解不成或用人单位拒不执行裁决结果，劳动者可以选择向法院提起诉讼。

2.起诉处理的流程则相对复杂一些。劳动者需要先准备好充分的证据材料，并委托专业的律师进行代理。然后向法院提交起诉状和相关证据材料。

法院在收到起诉状后，会进行立案审查，并安排开庭审理。在审理过程中，双方会进行质证和辩论。最终，法院会根据事实和法律作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿金。