拖欠司机工资能扣车吗合法吗

用人单位

一、拖欠司机工资能扣车吗合法吗

拖欠司机工资，员工扣押车辆是不合法的。用人单位无故拖欠劳动者工资时，劳动者不能采取扣留公司财产的方式来维权。面对这种情况，劳动者应当采取合法途径来维护自己的权益。

1.具体来说，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，这是最直接且相对简单的方式，但需要注意的是，各地的执法力度可能存在差异。

公司

2.劳动者还可以选择到当地劳动局申请仲裁，要求支付拖欠的工资。如果双方未签订劳动合同，劳动者在申请仲裁时，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

3.若是以拖欠工资为由提出解除劳动关系，劳动者还有权要求支付经济补偿金。

二、公司拖欠工资应如何处理

王律师提醒，当公司拖欠工资时，劳动者应首先了解相关法律规定。

1.根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位在自然月结束的30天内未结算工资，即构成拖欠工资。

2.在特殊情况下，如用人单位因生产经营困难、资金周转受影响而暂时无法按时支付工资的，需与本单位工会协商一致，并可以延期在一个月内支付劳动者工资。

3.面对拖欠工资的情况，劳动者可以采取多种措施来维护自己的权益。除了上述提到的向劳动监察部门投诉举报和申请劳动仲裁外，劳动者还可以选择通过法律途径来解决问题。

三、拖欠工资的法律规定及赔偿

关于拖欠工资的法律规定及赔偿标准，我国《劳动法》有明确的规定。

1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。

2.用人单位在特定情形下，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。