如果没有签劳动合同离职有工资吗

合同

一、如果没有签劳动合同离职有工资吗

如果没有签订劳动合同而离职，劳动者有权获得工资。事实上，上班快三个月却没有签订劳动合同，这本身就是用人单位的违法行为。

1.根据相关法律法规，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资作为补偿，因为未签劳动合同已经损害了劳动者的合法权益，用人单位需要为此支付经济补偿。

用人单位

2.没有签订书面劳动合同的劳动关系被视为不定期劳动关系，这意味着劳动者可以随时终止这种劳动关系。

3.但值得注意的是，尽管可以随时终止劳动关系，劳动者在离职时仍然应当确保自己的权益得到保障，比如要求用人单位结清所有应得工资。

二、无劳动合同能否随时离职

根据我国法律规定，尽管用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同属于违法行为，但劳动者并不能因此随时离职。

1.劳动者在想要离职时，仍然需要提前一个月通知用人单位，这是为了保障用人单位有足够的时间进行人员调整和交接工作。

2.如果用人单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同。此外，《劳动合同法》还规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。