不按新规支付员工工资怎么办

公司

一、不按新规支付员工工资怎么办

面对公司不按规定支付工资的情况，劳动者有多种途径可以维护自己的合法权益：

1.劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决薪资问题。如果协商无果，劳动者可以立即采取行动。

用人单位

2.由于劳动争议案件实行仲裁前置程序，一般情况下，未经劳动仲裁，劳动者不得直接向法院提起诉讼。

3.但针对拖欠劳动报酬的特殊案件，劳动者拥有更直接的法律武器。他们可以凭借欠条等证据直接向人民法院起诉，只要诉讼请求不涉及其他争议，法院就会按照普通民事纠纷受理。

二、不支付工资能申请支付令吗

对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者确实有权申请支付令。

1.根据《劳动合同法》第30条第2项的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2.申请支付令是劳动者追讨欠薪的一种有效方式，它不需要经过劳动仲裁前置程序，能够更快速地得到法院的受理和执行。

因此，当劳动者面临用人单位拖欠工资的情况时，可以考虑选择申请支付令来维护自己的合法权益。

三、不按规定支付工资的追讨方式

当用人单位不按规定支付工资时，劳动者可以通过多种法律途径来追讨薪资。

1.除了之前提到的协商、投诉举报和直接起诉外，劳动者还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.在申请仲裁时，劳动者需要注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

3.对于属于劳务欠款类的案件，劳动者可以直接向法院提起民事诉讼，无需经过劳动仲裁前置程序。