劳动仲裁后公司不给钱可以报警吗

公司

劳动仲裁后公司不给钱，通常不可以直接报警，这是因为拖欠工资的问题不属于公安机关的管辖范围，当遇到公司拖欠工资的情况时，劳动者应当采取其他途径来维护自己的合法权益。

具体来说，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁来解决劳动争议，这些都是更为恰当且有效的处理方式。

拖欠工资

在劳动仲裁裁决后，如果公司仍然拒付工资，劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益。

1.劳动者可以依据《工资支付暂行规定》的相关内容，向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。

2.如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来进一步维护自己的合法权益。

3.如果公司的行为构成拒不支付劳动报酬罪，那么劳动者还可以向公安机关报案，依法追究公司的刑事责任，但这一步骤的前提是公司行为已经构成犯罪，且符合立案标准。

三、劳动仲裁后如何追讨未支付工资

劳动仲裁后，如果公司仍未支付工资，劳动者可以采取一系列措施来追讨未支付的工资。

1.劳动者应当保留好所有与工资支付有关的证据材料，如劳动合同、工资条、劳动仲裁裁决书等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。

2.劳动者可以依据劳动仲裁裁决书，向人民法院申请强制执行。在执行过程中，法院将依法采取一系列措施来迫使公司支付工资。

3.劳动者还可以考虑通过媒体曝光、社会舆论等方式来施加压力，促使公司尽快支付工资，劳动者也应当保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法行为来维权。