自动离职不发工资去哪里投诉

用人单位

一、自动离职不发工资去哪里投诉

自动离职后，如果用人单位不发工资，劳动者可以直接向人力资源和社会保障局的电话投诉，或者亲自前往劳动局监察大队进行投诉。

1.人力资源和社会保障局作为劳动关系的监管部门，负责处理各类劳动纠纷，包括工资拖欠问题。

劳动法

2.而劳动局监察大队则具体负责劳动法律法规的执行和监督，对于用人单位的违法行为有权进行调查和处理。

二、离职不发工资投诉渠道有哪些

除了上述提到的人力资源和社会保障局和劳动局监察大队外，劳动者在遭遇离职不发工资的情况时，还可以通过以下渠道进行投诉：

1.劳动仲裁委员会：劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，维护劳动者的合法权益。

2.人民法院：如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。

3.工会：劳动者还可以向当地的工会求助，工会作为劳动者的代表，将协助劳动者与用人单位进行协商，争取劳动者的合法权益。

三、离职不发工资的经济补偿标准

对于离职不发工资的情况，劳动者不仅可以要求用人单位支付拖欠的工资，还可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求用人单位支付经济补偿。

1.《劳动合同法》第四十七条明确规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付。