职务侵占一般不立案情形有哪些

立案

一、职务侵占一般不立案情形有哪些

1.职务侵占一般不立案的情形主要涉及到涉案数额未达到法定标准，职务侵占罪中的立案标准是三万元。

2.量刑标准是根据犯罪的性质、情节、危害程度以及犯罪人的主观恶性等因素，依法对犯罪人判处刑罚的准则。

犯罪

(1) 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

(2) 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

(3) 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪判定标准

职务侵占罪的判定标准主要涉及以下几个方面：

1.利用职务便利是构成此罪的关键要素。

(1)这里的利用职务便利，指的是行为人利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件，而非仅仅是利用工作机会。

(2)这里的“管理、经营、经手”应与“主管”进行同类解释，限定为狭义的职务，即对单位财物进行支配或控制的自我决定或处置权。

2.职务侵占罪的对象限于行为人基于其职务（可扩大解释为业务）所占有的单位财物。

这里的单位财物不仅包括现存的财物，还包括确定的收益；既包括狭义财物，又包括财产性利益。

3.“非法占为己有”是指行为人在法律或事实上将财物归自己或第三人不法所有。

在司法实践中，其具体方法可能包括侵占基于职务而占有的财物，以及利用职务便利窃取、骗取及其他手段。

三、职务侵占足额与处罚

1.对于职务侵占罪的处罚，主要是根据侵占的数额来决定的。

2.当侵占的数额达到法定标准时，即应立案追诉，并按照刑法规定进行处罚。

3.如果侵占的数额未达到法定标准，虽然可能不会按照职务侵占罪来立案，但这并不意味着行为人不构成犯罪。

4.如果行为人的行为让单位的利益受到损失，那么仍然会给予相应的处罚。

因此，无论侵占的数额是否达到立案标准，都应严肃对待，依法处理。

职务侵占罪涉及复杂的法律判定和处罚规定，如有疑问，可李律师寻求专业建议。让我们共同维护法律公正，守护社会秩序。