劳动局投诉工资会全部结清吗

用人单位

一、劳动局投诉工资会全部结清吗

向劳动局投诉后，如果用人单位存在拖欠工资的行为，且经劳动行政部门查证属实，那么工资有可能会被要求全部结清。

1.劳动者在离职并办完离职手续后，用人单位本应一次性付清劳动者的工资，这是《工资支付暂行规定》中的明确要求。

拖欠工资

2.若用人单位未能做到这一点，劳动者有权向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。

3.投诉后，劳动行政部门将依法监察用人单位的工资支付情况，一旦发现存在克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，将责令用人单位支付劳动者工资，并可能要求其支付经济补偿和赔偿金。

因此，可以说，在劳动行政部门的有效监管下，投诉后的工资是有可能被要求全部结清的。

二、工资不结清如何向劳动局投诉

当遇到工资不结清的情况时，劳动者可以通过以下步骤向劳动局投诉：

1.准备相关证据：劳动者应收集并整理好与用人单位之间的劳动合同、工资条、离职证明等相关证据，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。

2.前往劳动监察部门：劳动者可以携带相关证据前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉。在投诉时，应详细陈述用人单位拖欠工资的情况，并提交相关证据。

3.等待调查与处理：劳动监察部门在收到投诉后，将依法对用人单位的工资支付情况进行调查。一旦查证属实，将责令用人单位支付劳动者工资，并可能要求其支付经济补偿和赔偿金。

劳动者还可以选择向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。

但需要注意的是，这些途径各有优缺点，劳动者应根据自身情况选择最合适的维权方式。