试用期离职提前3天包含提出离职的当天吗

试用期

一、试用期离职提前3天包含提出离职的当天吗

试用期离职提前三天，包含提出离职的当天。这一规定源自《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，便可以解除劳动合同。

劳动合同法

这里的“提前三日”明确包含了提出离职的当天。换言之，员工在试用期内如果想要离职，只需提前三天向用人单位提出书面通知，便可在三天后正式离职，无需再工作至额外的三天之后。

王律师提醒，这一规定旨在保障劳动者的合法权益，同时也为用人单位提供了一定的准备时间，以便进行工作交接等后续安排。

二、试用期提前3天辞职流程

试用期提前三天辞职的流程相对简单，但也需要遵循一定的步骤：

1.员工需要确定自己的离职意愿，并准备好书面的辞职报告。在辞职报告中，应明确表述自己的离职意愿，并说明离职的具体原因。

2.员工应将辞职报告提交给直接上级或人力资源部门，以确保用人单位能够及时了解并处理员工的离职申请。在提交辞职报告后，员工需要继续工作至提前通知期满，即三天后，方可正式离职。

3.在此期间，员工应积极配合用人单位进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。同时，用人单位也应按照法律规定，为员工办理离职手续，包括结算工资、缴纳社保等。