童工打工老板不给钱怎么办

用人单位

一、童工打工老板不给钱怎么办

童工打工老板不给钱时，童工及其监护人可以采取以下措施来维护自身权益：

1.童工或监护人可以直接向当地劳动执法监察大队投诉。依据《劳动保障监察条例》，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

劳动合同法

2.根据《劳动合同法》第三十条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

3.童工或监护人还可以选择到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的，不需要律师代理。通过劳动仲裁下达的裁决书，如果用人单位仍然拒绝支付工资，可以依法向法院申请强制执行。

4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，童工或监护人还可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院的判决执行来维护自身权益。

二、企业用童工会面临哪些法律处罚？

王律师提醒，企业使用童工会面临一系列的法律处罚。

1.用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2.单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，也会受到相应的罚款处罚。如果职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业，还会被吊销职业介绍许可证。

3.用人单位未按规定保存录用登记材料或伪造录用登记材料的，也会受到1万元的罚款处罚。

4.对于无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或介绍童工就业的，处罚标准会加倍，并由有关行政主管部门予以取缔。

5.如果童工患病或受伤，用人单位还需要负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。