农民工没有劳动合同怎么认定工伤

农民

一、农民工没有劳动合同怎么认定工伤

农民工没有劳动合同，认定工伤的程序是：

1.单位应在事故伤害发生之日起30日内，或受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

合同

2.申请时，应填写《工伤认定申请表》，并提交相关文件，包括但不限于劳动合同文本复印件或其他能证明劳动关系的有效文件。

3.在缺乏劳动合同的情况下，农民工可以通过提供其他证据，如工资支付记录、社会保险费缴纳记录、工作证等，来证明与用人单位的劳动关系。

4.一旦劳动关系得到确认，农民工即可按照正常流程进行工伤认定。

二、无合同工伤需收集哪些证据

在申请工伤认定过程中，农民工应特别注意收集以下证据来维权：

1.工资支付凭证或记录，以及缴纳各项社会保险费的记录，这些可以证明农民工与用人单位之间的劳动关系及收入情况。

2.用人单位发放的工作证、服务证等证件，以及招工招聘登记表、报名表等招用记录，这些可以作为证明劳动关系的辅助材料。

3.考勤记录也是证明劳动关系和工作时间的重要依据。

4.其他劳动者的证言，尤其是目击者或同事的证言，对于证明工伤事故的发生经过和原因具有重要作用。

三、工伤认定的范围是什么

根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定范围包括以下几种情形：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。