工伤造事方赔了单位还需赔多少

保险

一、工伤造事方赔了单位还需赔多少

在工伤保险赔偿后，单位仍然需要赔偿职工因工伤而发生的一些费用。这些费用包括但不限于：

1.职工治疗工伤期间的工资福利。

合同

2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。

3.以及职工终止或解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤认证的申请流程

工伤认定的申请流程主要包括以下几个步骤：

1.当职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.在申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3.如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤，那么由该用人单位承担举证责任。如果用人单位拒不举证，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

4.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

三、工伤认定的时间限制

工伤认定的时间限制主要有以下几个方面：

1.用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2.如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，那么从业人员或其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。

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