老板不给钱打什么电话举报投诉

拖欠工资

1.面对老板不给钱的情况，劳动者可以拨打全国统一的劳动保障监察电话“12333”进行举报投诉。这一途径直接且便捷，有助于劳动者迅速将问题反映至相关部门，获得及时的援助与解决。

2.劳动者还可以选择到当地劳动局劳动监察部门进行面对面的投诉，虽然方式稍显传统，但能够确保投诉信息的详尽与准确。

法院

1.当遭遇老板拖欠工资的问题时，劳动者同样可以拨打“12333”劳动保障监察电话进行投诉。这一电话号码是全国统一的，旨在为劳动者提供一个快速、便捷的维权渠道。

2.通过该电话，劳动者可以详细描述自己的遭遇，相关部门将会根据情况进行调查处理，保障劳动者的合法权益。

三、拖欠工资有哪些维权方法

针对拖欠工资的情况，劳动者有多种维权方法可供选择：

1.确认劳动关系：劳动者需要确认与单位之间的劳动关系事实，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等，这些都是维权的重要依据。

2.协商与调解：在确认劳动关系后，劳动者可以尝试与老板进行协商，要求补发工资。如果协商不成，可以向当地劳动局投诉，或者请求其进行调解。

3.劳动仲裁：如果调解无果，劳动者可以向单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，具有法律效力。

4.法律诉讼：如果劳动仲裁结果仍不能令劳动者满意，或者对方拒不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

《工资支付暂行规定》等相关法律法规也为劳动者提供了强有力的法律支持，明确了用人单位在工资支付方面的法律责任和违法后果。