婚假包含正常的公休吗

律师

一、婚假包含正常的公休吗

婚假是包含正常公休的。在申请婚假时，从开始婚假之日起计算，满指定的天数（如十天）即算婚假休完。

1.根据劳动人事有关休假规定中的“假中不除假”原则，休假中若遇双休日或法定节日，这些假日既不累计也不顺延计算。

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2.无论是周末还是法定节假日，只要它们落在婚假期内，都视为婚假的一部分，不会额外增加婚假的天数。

因此，在规划婚假时，应考虑到这些公休日，以确保充分利用婚假时间。

二、婚假遇公休日如何计算

王律师提醒，当婚假遇到公休日（包括双休日和法定节假日）时，这些公休日并不会额外增加婚假的天数。

1.按照《全国年节及纪念日放假办法》的第六条规定：

虽然全体公民放假的假日如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假，但婚假属于“部分公民放假的假日”，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

2.这意味着，如果婚假期间包含了周末或法定节假日，这些天数将直接算作婚假的一部分，而不会因公休日而延长。

因此，在安排婚假时，应合理安排时间，以避免因公休日而减少实际休假天数。

三、婚假期间工资待遇如何

婚假期间的工资待遇主要取决于公司的具体规定和劳动合同中的约定。

1.按照法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄的，虽然不再享受晚婚假奖励，但仍有3天法定婚假。对于婚假期间的工资待遇，大多数公司都会按照正常出勤支付工资。

2.如果结婚时男女双方不在一地工作，公司可视路程远近，另给予路程假。但在探亲假（探父母）期间结婚的，公司通常不会另给假期。对于再婚的员工，他们可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。