公司拖欠工资的投诉办法是什么样的

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一、公司拖欠工资的投诉办法是什么样的

公司拖欠工资时，劳动者有多种途径可以投诉维权：

1.最直接的方式是向劳动行政部门投诉。劳动者可以拨打当地劳动保障监察机构的投诉电话，或者亲自前往其办公地点提交书面投诉材料。

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2.劳动者还可以选择申请劳动争议调解。这包括向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织，或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

3.如果调解不成或者劳动者不愿调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，劳动者需要提交仲裁申请书及相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

二、公司欠薪是否能离职

王律师提醒，公司拖欠工资时，劳动者是有权离职的。

1.从法律依据上看，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2.在离职程序上，劳动者应按照法律规定和公司规章制度，履行相应的离职手续。通常，劳动者需要提前以书面形式通知用人单位，通知期限通常为提前三十日。

3.离职后的权益保障也是劳动者需要关注的问题。劳动者离职后，有权要求公司支付拖欠的工资，并可根据法律规定主张相应的经济补偿。