因为疫情厂里不发工资怎么办

法院

一、因为疫情厂里不发工资怎么办

因为疫情厂里不发工资，职工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1.职工应明确，根据相关规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬。

合同

因此，职工有权要求企业按照该通知的规定支付工资。

2.如果企业拒绝支付，职工可以通过多种途径来寻求帮助。

(1)职工可以向当地劳动保障部门投诉，由劳动保障部门介入调查并调解。

(2)职工还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

(3)职工在维权过程中，应注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、出勤记录等，以便在需要时提供证明。

二、疫情期间工资发放的标准是什么？

疫情期间工资发放的标准主要依据职工的工作情况和企业的实际情况来确定。

1.对于因疫情防控而不能正常上班的职工，企业应按照原工资标准支付报酬。这一标准旨在保障职工在疫情期间的收入不受影响。

2.对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，如果企业安排了年休假，那么职工在年休假期间的工资收入应与正常工作期间相同。

3.对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应发放生活费。生活费的标准不得低于当地最低工资标准的80%。这一规定旨在保障职工在疫情期间的基本生活需求。

综上所述，疫情期间工资发放的标准是依据职工的工作情况和企业的实际情况来确定的，旨在保障职工的合法权益和基本生活需求。