举报公司不交五险一金的话需要什么证据

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一、举报公司不交五险一金的话需要什么证据

举报公司不交五险一金的话，需要准备的证据包括：

1.最关键的是劳动合同，这是证明自己与单位存在劳动关系的直接证据。劳动合同中通常会明确双方的雇佣关系、工作内容、薪酬以及五险一金等相关条款。

合同

2.工资单或工资流水也是必不可少的证据，它不仅证明了员工的收入情况，还能反映出单位应为员工缴纳的五险一金基数。

3.入职时间和离职时间的证明也是重要的，因为这直接关系到补缴五险一金的时间范围。

二、单位未缴纳五险一金的后果

单位未按时足额缴纳五险一金，将面临一系列严重的法律后果。

1.根据《社会保险法》的相关规定，用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门将责令其限期改正。

2.若逾期仍不改正，用人单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，同时，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将受到五百元以上三千元以下的罚款处罚。

3.社会保险费征收机构有权向银行和其他金融机构查询用人单位的存款账户，并可申请县级以上有关行政部门作出划拨五险一金的决定。

4.若用人单位账户余额不足，社会保险费征收机构还可要求其提供担保，签订延期缴费协议。

5.若用人单位既未足额缴纳五险一金又未提供担保，社会保险费征收机构有权申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳的五险一金的财产，以拍卖所得抵缴五险一金。

三、公司该如何缴纳五险一金

王律师提醒你，公司为员工缴纳五险一金需要准备一系列的资料。

1.必须提供公司的营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件的原件及复印件，以证明公司的合法经营资格。

2.组织机构统一代码证书原件及复印件也是必需的，这是确认公司组织机构代码的重要文件，法人代表的身份证复印件也是不可或缺的一部分，它证明了公司法人代表的身份信息。

3.公司还需填写五险一金登记表，并在窗口领取时需加盖单位公章，以确认公司的缴费意愿和缴费信息，准备好这些资料后，公司就可以按照相关规定为员工缴纳五险一金了。