没签劳动合同离职会发工资吗

合同

一、没签劳动合同离职会发工资吗

没签劳动合同离职，劳动者仍然有权要求用人单位发放工资。

1.没有签订劳动合同本身就是违法行为，根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。

用人单位

2.在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、没签合同的工资纠纷如何解决？

面对没签合同的工资纠纷，劳动者首先应当明确，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。

1.如果劳动合同中没有包括劳动报酬，那么该劳动合同不生效，等同于无效合同。在这种情况下，如果发生劳动纠纷，劳动者将难以维权。

2.劳动者应当与公司协商，补齐劳动合同中关于工资的条款，或者订立附加合同补充清楚。

3.如果协商无果，劳动者可以通过以下途径解决纠纷：

(1)收集并保留能够证明劳动关系及拖欠工资数额的证据，如工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等；

(2)向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；

(3)如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。