欠工资多少钱就可以坐牢

犯罪

一、欠工资多少钱就可以坐牢

欠工资，五千元至一万元以上就可能坐牢的，法律规定，逃避或不支付劳动者的劳动报酬在达到一定数额时，将可能构成犯罪。

1.逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上，被视为“数额较大”，应予追诉。

用人单位

2.这意味着，如果用人单位拖欠劳动者的工资达到这一数额范围，并且满足其他犯罪构成要件，就可能面临刑事责任。

二、欠工资构成犯罪的条件

欠工资构成拒不支付劳动报酬罪，需要满足以下条件：

1.用人单位有明确表示拒不支付或虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的情形。这包括用人单位以各种理由拖延支付，或者虽然口头上承诺支付，但实际上并未采取行动。

2.用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，包括用人单位通过转移资产、逃避债务等方式，使劳动者无法获得应得的工资报酬。

3.数额较大，即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上。

4.经政府有关部门责令支付仍不支付的。这是指用人单位在接到政府有关部门的责令支付通知后，仍然拒绝支付劳动者的工资报酬。

三、欠工资的法律责任及后果

王律师提醒，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位拖欠劳动者工资将承担法律责任。

1.如果用人单位拒不发放劳动报酬，并且有有关机关责令改正之后仍然拒不改正，也不发放劳动报酬的，那么就会被认定为拒不支付劳动报酬罪。

2.用人单位不仅需要支付劳动者的工资报酬，还可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

3.用人单位还可能面临其他法律后果，如被劳动行政部门责令支付赔偿金、被纳入失信被执行人名单等。

这些后果将对用人单位的声誉和经营活动产生严重影响，用人单位应当严格遵守法律法规，按时足额支付劳动者的工资报酬。