包工头拖欠工资犯法吗

拖欠工资

一、包工头拖欠工资犯法吗

1.如果包工头拖欠的期限超过了一个工资支付周期，那么这一行为是违法的。

2.根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬，并可能要求支付赔偿金。

劳动合同法

因此，包工头拖欠工资不仅损害了农民工的合法权益，同时也违反了相关法律规定。

二、包工头拖欠工资如何处理

面对包工头拖欠工资的情况，农民工可以采取以下措施：

1.双方协商处理：农民工可以尝试与包工头进行协商，寻求通过和平的方式解决问题。如果协商无果，可以采取进一步的行动。

2.劳动执法监察大队投诉：农民工可以向当地的劳动执法监察大队投诉，要求对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3.申请劳动仲裁：农民工也可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。如果仲裁结果仍无法解决问题，可以进一步向法院提起诉讼。

在处理过程中，农民工应保留好相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在需要时作为证明。

三、包工头拖欠工资的法律依据

包工头拖欠工资的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

1.《劳动合同法》第八十五条明确规定了用人单位未按时足额支付劳动报酬的法律责任，包括责令限期支付、加付赔偿金等措施。

2.而《劳动法》第七十七条则规定了劳动争议的解决途径，包括调解、仲裁和诉讼等方式。

这些法律法规为农民工维护自己的合法权益提供了有力的法律保障。