公司压两个月工资违法吗

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一、公司压两个月工资违法吗

公司压员工两个月的工资是违法的。这一明确的回答直接回应了段落目录中的问题情境。法律规定，公司必须按时足额支付劳动者的工资，不能克扣或者无故拖欠。

1.《劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

劳动法

2.如果公司故意压员工两个月的工资，这明显违反了劳动法。劳动者在面对这种情况时，有权向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。

二、公司压工资的法律后果

公司压工资的法律后果是严重的。

1.如果公司无故拖欠或克扣劳动者的工资，劳动者有权要求公司支付拖欠的工资，并可能获得经济补偿和赔偿金。

2.根据《工资支付暂行条例》的相关规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

3.公司的这种行为还可能影响其声誉和信誉，导致员工流失和招聘困难。

4.如果公司长期存在压工资的行为，还可能面临法律诉讼和行政处罚的风险。